Einzigartiger Teppichboden nach Patent des Schweizer Herstellers Fabromont mit vielen Vorteilen
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Ein Schreibtisch, ein Stuhl, ein Computer und ein Drucker: Mehr haben viele Büros nicht zu bieten, wenn man einen Blick hineinwirft. In modernen Grossraumbüros sind die Wörter “frische Luft” oft fremd, denn Fenster, die man öffnen kann, gibt es in modernen Hochhäusern nicht mehr und die Luft aus der Klimaanlage ist trocken.
Daraus ergibt sich, dass die Büromitarbeiter oft zu Müdigkeit, gereizten Augen und an stark verminderter Konzentration leiden. All diese unproduktiven Aspekte können mit ein paar Pflanzen aus dem Weg geräumt werden.
Ursprünglich kommt der Trend, das Büro im Gartenhaus zu gestalten, aus den USA. Der allgemeine Trend geht bei Arbeitnehmern längst in Richtung Homeoffice und das Büro im Gartenhaus ist der letzte Schrei. Auch die immer grössere Anzahl an Freelancern, Freiberuflern und Selbstständigen bewirkt, dass grundsätzlich immer mehr Menschen ihren Arbeitsplatz in den eigenen vier Wänden haben.
Beim Home Office denkt jeder an ein Büro in einem Wohnhaus oder eine Wohnung. Doch es geht noch ausgefallener zeigen die Amerikaner: Das Gartenhaus wird zum Arbeitsplatz. Worauf es ankommt, wenn man den Arbeitsplatz ins Gartenhaus verlegt, wird hier erläutert. Das Gartenbüro ist ein interessanter und kreativer Trend.
Mit ein bisschen Planung und handwerklichem Geschick lässt sich zu Hause ein Zimmer in das perfekte Set-Up für Computer und Zubehör verwandeln.
Für alle, die nicht nur mit dem Laptop auf dem Sofa sitzen, lohnt es sich etwas Zeit und Mühe zu investieren um auch mehrere Stunden lang den Computer möglichst komfortabel bedienen zu können – und gleichzeitig allen angeschlossenen Geräte die volle Leistung zu entlocken.
Neben fachlichen Qualifikationen und Persönlichkeitseigenschaften spielt das richtige Outfit eine wichtige Rolle im Job.
Während in einigen Berufsgruppen Uniformen und Dresscodes vorgeschrieben werden, gibt es bei vielen Arbeitgebern auch mehr Spielraum bei der Kleiderwahl.
Für den Erfolg eines Unternehmens ist das Arbeitsklima bzw. das Büroklima ein entscheidender Faktor. Wenn die Mitarbeiter ungern zusammenarbeiten, bleibt Arbeit liegen oder wird doppelt gemacht. Die Angestellten sind häufiger krank und erledigen Arbeiten schnell oder oberflächlich.
Oft bemerken das auch Kunden, sodass schon allein aus diesem Grund der Umsatz zurückgeht. Mit ein paar einfachen Massnahmen kann das Betriebsklima entscheidend gebessert werden.
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Eine Büroküche ist mehr als nur ein Raum, in dem die Mitarbeit er ihre Speisen zu sich nehmen. Dort treffen sich die Mitarbeiter, tauschen Neuigkeiten aus und oft finden dort auch informelle Besprechungen statt.
Für eine erfolgreiche Firma sind gute Mitarbeiter unverzichtbar. Eine Büroküche leistet dazu einen wichtigen Beitrag, denn sie sorgt als Gesellschaftsraum dafür, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
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Es gibt viele Gründe zum Feiern, das ist privat so, aber auch im Geschäftsleben. Firmen- oder Betriebsfeiern haben eine lange Tradition. Die Möglichkeit, einmal ganz frei und ohne Arbeitszwänge eine schöne Zeit unter Kollegen und mit den Chefs zu verbringen, bietet eine gute Möglichkeit, den Zusammenhalt in der Firma zu festigen.
Dennoch gibt es einiges zu beachten, damit man sich nicht komplett blamiert. Eine Firmenfeier ist sozusagen ein Minenfeld der lauernden Fettnäpfchen, die sogar zum Karrierekiller werden können. Es ist ein offenes Geheimnis, dass Firmenfeiern auch deswegen veranstaltet werden, um sich über die sozialen Kompetenzen der Mitarbeiter ein ungetrübtes Bild machen zu können. Wundern Sie sich also nicht, wenn in Ihrer nächsten Beurteilung Dinge über Sie stehen, die der Abteilungsleiter nur durch die gemeinsam erlebte private Zeit beurteilen kann.
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Laissez-faire, Kooperativ und Situativ: Das sind die drei Führungsstile, die es zu mischen gilt, wenn agiles Arbeiten gewünscht ist. Doch was genau ist agiles Arbeiten eigentlich? Wie kann es in Unternehmen umgesetzt werden? Das wichtigste ist ein funktionierendes Team und nicht das Management. Wichtiger noch wird Human Ressource. Eigentlich dreht agiles Arbeiten an ganz anderen Stellschrauben als die klassische Denkweise, bei der der Fisch vom Kopf stinkt. Das ist spannend und definitiv mehr als eine Überlegung wert.
Am Ende haben mit der Methode Agiles Arbeiten auch kleinere und Mittelständische Unternehmen in weniger beliebten Branchen die Chance auf High Potentials attraktiv zu wirken. – Sie sind diejenigen, die keine Angst vor Verantwortung haben.
Personalnot – Verkehrsbetriebe suchen Busfahrer
Busfahrer aus Spanien
