Anfechtung einer ungerechtfertigten Abmahnung: Arbeitsrecht Deutschland
VON Agentur belmedia GmbH Allgemein News
Arbeitnehmer sollten keine ungerechtfertigten Abmahnungen erhalten. Abmahnungen sind kein neues Konzept, aber eines, das sich in den letzten Jahren immer mehr durchgesetzt hat. Die Abmahnung ist ein Instrument, mit dem Arbeitgeber Arbeitnehmer vor rechtswidrigem Verhalten oder Diskriminierung warnen. Da immer mehr Arbeitnehmer die Chance haben, sich unabhängig über Ihre Rechte zu informieren, gibt es auch wachsende Zahlen an Arbeitnehmern, die Ihre Abmahnung anfechten möchten. Dass dies selbst bei einer erstmaligen Abmahnung eine gute Entscheidung sein kann, erörtern wir in diesem Artikel.
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